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2018上海松江泗泾镇招聘非编合同制人员34人

文字:[大][中][小] 2019-04-14 20:03  浏览次数:

 

  因工作需要,本着公开、平等、竞争、择优原则,现向社会公开招聘部分单位镇属集体非编10名、镇劳动力资源公司合同制人员16名、镇属单位合同制人员8名,有关事项公告如下:

  3、有年龄要求的,年龄计算截止至2018年8月31日,年龄要求35周岁及以下的岗位,出生日期必须为1983年8月31日及以后;年龄要求40周岁及以下的岗位,出生日期必须为1978年8月31日及以后;

  4、大专及以上学历(如岗位要求全日制学历的,教育部学历验证报告上的学习方式必须为“普通全日制” ;举例:某岗位要求“全日制大专及以上学历”,报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的,视为不符合岗位要求);

  5、有最低工作年限要求的,《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限不得低于《招聘简章》要求年限,计算截止至2018年8月31日;

  8、具体岗位所需的资格条件详见《2018年泗泾镇镇属集体非编、合同制人员招聘简章》。

  (6)有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单(可凭本人身份证至社区事务受理服务中心拉取);

  社区事务受理服务中心、党群办按照招聘条件对报考人员进行资格复审,通过资格审查的人员,将通知领取笔试准考证。

  (1)笔试。委托第三方专业机构组织笔试,笔试时间为9月23日,具体时间和地点以准考证为准。

  笔试科目为《综合素质能力测验》,采取闭卷考试方式,满分为100分。笔试成绩一般于笔试结束后七天内公示。

  (2)面试。根据笔试成绩的高低顺序,原则上按1:3比例确定参加面试人员,入围面试的人员须按照通知要求在指定时间和地点参加面试,未进入面试的考生不再另行通知。入围面试者不得低于划定的笔试最低分数线。

  面试主要考察综合素质,采用结构化面试形式。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、综合分析能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的,不予录用。

  根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定政审和体检人选,政审、体检不合格,可按综合成绩高低顺序依次递补人选。

  政审主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质等,体检在指定医院进行(相关费用由求职者自行承担)。

  对政审、体检均通过的拟录用人员进行公示,公示期满无异议的按规定办理相关录用手续。

  录用后签订劳动合同(试用期3个月),工资待遇参照同类人员。试用期满经考核不合格的直接解除劳动合同。社会养老保险按照用人单位工作人员缴纳城镇养老保险,人员管理和劳动关系管理按照镇有关规定执行。



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